未来へのヒントは、
都市x農山漁村の往来にある。

Scroll

CONCEPT

いま、これまでの価値観が大きく揺らいでいます。

「社会はどうあったらよいのか」
「人間はどう生きたらよいのか」

企業も個人も総力を挙げて新たな
社会・仕事・生き方を構想すべき時代です。

そのために私たちは、日本の農山漁村の
営みにヒントを求めようと考えています。


土地土地の気候風土とともに
1000年以上、暮らしをつないできた

里地・里山・里海の営みは時代遅れどころか

これからの「懐かしい未来」ではないでしょうか。

四季折々の山海の幸と
それらを生産・加工する知恵と技術、

地縁にもとづく人間同士のコミュニティ。

刺激や派手さは少ないですが、
都会とは異世界の豊かさが存在します。

本質的なSDGsに繋がる事業着想のヒントがここにあります。


解剖学者である養老孟司さんが、
都会人には、1年のうち
一定期間の
農山漁村滞在が必要だ、と
「逆参勤交代」の必要性を説かれました。

リモートワーク時代だからこそできる
都市と農山漁村の往来は、

私たちが忘れかけていた本能を起動し、

AIやロボットでは知覚できない
「かけがえのないもの」を学び直し、

ビジネスパーソンをアップデートしてくれることでしょう。

ABOUT.

留村とは?

留村プログラムとは、都市在住の企業勤務者や個人事業主、
フリーランスの方が、ワ―ケーションを通して過疎農山漁村に
一定期間滞在し、日本の地域への深い理解や農山漁村での
スキル習得を経て、都市では得られない発想や
地方創生事業着想のヒントや機会、 ライフスタイル変革の気づきなどを得るプログラムです。


困難に直面する地球社会の課題を解決していくために、
ラストフロンティアである日本の農山漁村の営みから学び直し、
ビジネスパーソンをアップデートする、
ワ―ケーションx越境学習プログラムです。


留村の舞台は、人口約2,500人の岩手県普代村(ふだいむら)です。

岩手県普代村

  • 普代村
  • 普代村
  • 普代村
  • 普代村

  • 統合実践ワーク

    地域課題解決策立案
    ワークショップ
  • 身体ワーク

      農山漁村スキル活動
  • 頭脳ワーク

      地球のしごと大學
    講座受講

温泉(人口ヘルストン)付きコワーキングスペースである、
BLUEBASE FUDAIがセットになった
国民宿舎くろさき荘に宿泊・滞在いただき、
年間40日以上リモートワークをしていただきます。


業務外の時間である土日祝日、平日夜を活用して、
左記3つのプログラムに自由に従事していただきます。
初年度である2022年度は、限定10名(10社)の募集です。

農山漁村スキルを学ぶ自由活動

お米を作る。野菜を作り道の駅で販売する。山から木を切り出し小屋を建てる。魚を獲り保存食を作る。 獣を獲り解体する。神楽を舞う。郷土料理を作る。炭焼きをする。・・・ 単発体験ではなく、1年間を通して連続して主体的に経験できる場を、普代村内または近隣町村内にて用意します。 地に足のついたサバイバルスキルを得ることで、自分の知らなかった一面が覚醒します。

  • 普代村の野菜
  • 解体
  • 建築
  • 農家
  • 魚の保存食
  • キャンプファイヤー
  • 農家
  • 建築
  • 神楽

農山漁村でのSDGs事業事例や
企画のための基礎教養について学ぶ

NPO法人地球のしごと大學との連携により、同大學が実施する講座に参加できます。

留村プログラム受講生は、10万円の受講料に相当する講座を選択して無料で受講いただけます。

農業、林業、漁業、狩猟、畜産、衣服、住居、食、エネルギー、教育、医療、ものづくり、思想哲学、日本的精神、働き方、子育て、地域商社、コミュニティナース、地域通貨、地産地消、食生活、サテライトオフィス、ゴミ・リサイクル、福祉、移住、流域経済圏、SDGs、様々な講座・学部が開催されています。

オンラインで受講可能な講座と、現地でのフィールドワークの2種類があります。

地球のしごと大學の誇る学びのコンテンツと講師陣が、きっとあなたの事業企画や取り組みの力になってくれます。

地域課題解決策立案ワークショップ

一筋縄ではいかないリアルな地域課題の解決策を立案するワークショップを通して、
地に足の付けた本質的な課題解決力を醸成します。

都会のように瞬発的なワークショップではなく、1年間の関わりを通じて、 その土地ならではの目に見えない文脈や背景事情も理解しながら解決策を共創いただきます。
※年間合計10日程度を予定

商店街活性化とまちづくり

普代アビーロード商店街

過疎化が進む普代村をなんとかしようと、音楽好きな40代の若手商店主たちを中心に「普代アビーロード商店街」と名づけ、商店街のブランド化に奮闘しています。

空き店舗を活用し商店街のにぎわいを増やす新たな業種の出店、キラウミ浜や道の駅に観光で来る方に商店街へ足を延ばしてもらう仕掛けづくりなど商店街活性施策の検討や、

過疎化が進む普代村の交通や医療、地域エネルギーなど、普代村全体としてこれから必要な機能・インフラについて、若手商店主や若手事業者たちと考え、具現化します。地方創生施策の企画立案をリアルに体験しましょう。

プロセス図

募集内容について

プログラム名

留村(りゅうそん)

開催地

岩手県下閉伊郡普代村

開催期間

2022年4月〜 1年間

説明会

zoomでのオンライン説明会です。
モニターツアーに関してのご案内も行います。

11月5日(金)14:00~15:30

11月9日(火)14:00~15:30

11月12日(金)14:00~15:30

内容

1.普代村を中心とした北三陸の持続可能な地域作り構想について

2.留村プログラムとは? コンセプトとプログラムの具体的な説明

3.モニターツアーについて

4.質疑応答

運営者である株式会社アースカラーの代表/高浜大介がご説明します。

モニターツアー

2021年12月4日 / 5日(土・日)

くろさき荘BLUEBASEFUDAIや、普代村の資源を見聞し、留村関係者、事業者さんとお話する場を設けるツアーを実施します。JR盛岡駅集合までが実費ご負担、それ以降の普代村までの旅費交通費、普代村での滞在費は無料となります(マイクロバス移動、くろさき荘宿泊が無料)。

募集人数

10名(10社)

説明会は人数制限ありませんので、 まずは説明会へご参加ください!

対象となる方

・社内のワ―ケーション制度を使って、越境学習を実施したい企業社員の方

・複業のタネや農山漁村での事業機会、ライフスタイルの改革などを考えている個人事業主、フリーランス、リモートワーカーの方

※説明会、モニターツアーは下記の方もご参加可能です。

・社員のwell-beingを組織経営に組み込みたい
企業の経営者、総務人事部門、経営企画担当者

・社員のラーニングワ―ケーションを推進したい
企業の経営者、総務人事部門、経営企画部門担当者

・国内での課題解決などをテーマに社員研修を
企画したい企業の経営者、人事教育部門担当者

終了後イメージ

1年間のプログラム終了後、普代村にて引き続き活動をされたい方は、「地域活性化企業人」制度や「地域おこし協力隊」制度などを用意しております。 移住定住、企業のサテライトオフィス進出を大歓迎します。ご相談ください。

参加料金

無料

※課題解決ワークショップ参加料金、農山漁村スキル獲得プログラムの参加権、地球のしごと大學10万円受講権が無料となります。


※普代村までの旅費交通費、くろさき荘での宿泊費は別途実費支払いです。年間40日程度のくろさき荘宿泊滞在をお願いいたします。宿泊費は1日素泊まり5,000円とお考え下さい(敷地内にキャンプ場を併設しておりますのでキャンプもOKです)。個人でのふるさと納税の返礼品を宿泊費にできる制度を構築中です。

「旅のサブスク」hafh を利用されますと1泊3000円程度でくろさき荘がご利用できますのでお勧めです。

交通について

留村プログラム参加者の方が、滞在中に自由に普代村その他近隣町村を回れる交通手段を企画中です。

その他
企業さまの個社ニーズに応えます

複数人数を派遣される研修をお考えの場合、企業さまの個社ニーズにより、プログラムを別途組ませていただくことも可能です。 AIやロボットがオペレーションワークを代替する世界では「人材」こそ最大の競争力となります。越境学習により一皮むけた研修を企画したい企業人事・研修担当者様、ならびに連携してプログラム開発を行う事業パートナーさまも募集しています。 説明会応募フォームにその旨ご記載の上、送信ください。

「旅のサブスク hafh」の法人プラン導入もお勧めです。

運営マネージャーも募集しています

普代村に住み、アースカラーとともに留村プログラムを運営してくれるマネージャーも同時募集しています。 詳しくは募集要項をご覧ください。

お子様連れワ―ケーションについて

普代村の森のようちえん「つちのこ保育園」にて1日単位でのお預かりも企画中です(満3歳児~6歳児までが対象)。

  • RECRUIT
  • RECRUIT
  • RECRUIT
  • RECRUIT
  • RECRUIT
  • RECRUIT

ご案内

ワークスペース「BLUE BASE FUDAI」は、テレワークやワーケーションの拠点となる「ワークエリア」と、 共創や交流が生まれる「コラボレーションエリア」で構成されます。 2021年10月1日に「ワークエリア」を先行的にオープンし、年内に「コラボレーションエリア」をオープンする予定です。 青の象徴である「海」と「空」のパノラマが広がるワークスペースを是非ご堪能ください。

くろさき荘BLUE BASE

  • BLUE BASE FUDAI
  • BLUE BASE FUDAI
  • BLUE BASE FUDAI

農山漁村版SDGsラボ構想

BLUE BASE FUDAIを、農山漁村版SDGsの研究機能をもったコワーキングスペースとして整備していきます。 農山漁村版SDGsとは、国連のSDGsを参考にしながら、日本の農山漁村の持続可能性にフォーカスをあてて、独自のゴール設定と項目・KPI・実例などを定義していく試みです。 世界中で存続が危ぶまれる農山漁村を立て直すために共通の持続可能性指標を整備するイメージです。 テーマは、精神・信仰、食と農、山林資源、海洋資源、水資源、エネルギー、衣服、医療福祉、教育・子育て、狩猟・畜産酪農、観光商工ものづくり、まちづくり(金融、交通その他)を予定しています。 留村プログラムに参加する方にも是非農山漁村SDGsラボに参画頂きたいと考えています。

人口は約2,500人、面積は69.66k㎡で、県内では最も小さな村ですが、県庁所在地の盛岡市からは車で2時間となり、道中では岩手の素晴らしい四季を堪能することができます。 夏は、三陸北部海岸特有の冷涼なヤマセの影響により避暑地ともなり、冬は、三陸沿岸部は降雪も少なく暮らしやすい自然環境と言えるでしょう。

産業は、三陸の豊かな自然の恵みがもたらす「水産業」が基幹産業となり、「秋鮭定置網漁」「養殖ワカメ」「養殖コンブ漁」が盛んで、 特に太平洋の外洋で養殖される普代のコンブは肉厚でやわらかく、加工した「すき昆布」は村の特産品となっています。 農林業においては、冷涼なヤマセを活かした「ほうれんそう」や品質の良い「しいたけ」の栽培が盛んです。 黒崎園地、普代水門、割澤鉄山跡地がスポットとなっている「三陸ジオパーク」、 三陸復興国立公園をトレッキングできる「みちのく潮風トレイル」、 伝統芸能では、国の重要無形民俗文化財に指定される「鵜鳥神楽」などを有しており、 観光地としても非常に優れた評価をこれまでもいただいてきました。

村の中央部にある商店街は、今の時代となっては珍しいほどに活気に溢れています。 精肉店、菓子屋、靴屋、美容院、化粧品店、居酒屋、ガソリンスタンド、スーパーが一体となって 商店街を夜まで盛り上げてくれているのは村が未来に誇れる一つの光と言えます。

普代村を盛り上げている
ゆかいな皆さん

古川 美加子さん(キャッツアイ)

普代村で20年以上続く社交場「キャッツアイ」の女将。 男性も女性も、老若男女みんなの心が安らぐ空間づくりがモットー。 長年の経験によって培われたサービス論は必見です。 道の駅のすぐとなりで村の交流を一緒に盛り上げてくれます。

上神田 敬二さん(上神田精肉店)

商店街で輝く一番星。 丁寧で真摯な接客とアイデアの光る商品開発、コスプレデーやSNSによる情報発信でファンをつくり、思わず「また来たい」「また食べたい」と思ってしまうお店づくりに励んでいます。 肉屋店主で料理人である一方、音楽家の側面も持ち、町のお巡りさんらと組んでバンド活動で村全体を盛り上げています。

金子 太一さん(カネシメ水産)

県内でも数少ない神経締め師で、その技術と経営センスでカネシメ水産を支える重要人物。 締めれば締める程に面白くもなり難しくもなるのが神経締め。 「こうすればいい」という答えはないと言い切り、より美味しい魚を全国に届けたいと常に進化に向かっています。

高浜 大介

株式会社アースカラー
  代表取締役社長 高浜 大介 (たかはまだいすけ)

1979年生まれ 株式会社アースカラー/ NPO法人地球のしごと大學/ 一般社団法人燈の代表を務める。 東京都墨田区出身、岩手県普代村・田野畑村在住

2010年、地球や大地と共生する職業人づくりを目指して株式会社アースカラーを設立。  「地球のしごと大學」というプラットフォームを通してこれまで約100人の農山漁村への移住やオルタナティブな仕事創りを後押し。 自身も千葉県にて約1ヘクタールの田畑にて無農薬・無化学肥料のお米や大豆を作り、 農業体験などを主とする教育農場運営なども経験。 2018年より岩手県田野畑村に家族で移住。 都心からの移住希望者の受け皿を作り、サステナブルな地域社会経済のモデル創りを過疎地から挑戦中。 地産地消レストラン事業、水産加工品事業や森のようちえん事業など過疎農山漁村の外貨獲得、暮らしの魅力化、域内経済循環事業の立ち上げを仲間と平行して手掛ける。 2女の父。

IMPORTANT.

留村プログラムで大事にすること

日本の農山漁村が続けてきた、
持続的で本質的な課題解決力を養おう

SDGs時代、必要なのは全方位に配慮があり、地に足の着いた解決策です。
都市では何もかもが速いことが特徴です。 人間社会の都合のもと、自然の摂理などは無関係に進みます。 金銭は飛び交い、一見合理的かもしれませんが、対処療法的であったり、廃れるのも速いです。

一方、農山漁村では、ものを言わない土着の神様や地域を守り続けてきたご先祖様、山川草木、動植物たちもステークホルダーです。 意思決定要因が複雑系です。 その分、SDGs時代に求められる、人と自然が共生する社会のための意思決定が見られます。 「日本的仕事観」「里山里海思想」の学習会なども途中に開催し、農山漁村の価値観とその功罪、本質を理解し、これからの持続する地球社会を創造するための、本質的な課題解決力を醸成します。

文武両道を目指そう

どれだけ分析が上手でも、どれだけプレゼンテーションが上手でも、実行されなければ意味がありません。 農山漁村でのリーダーシップは 「スコップの先端」にあります。 小さくても一歩を踏み出し、馬鹿にされても笑われても信じる道を自ら実行することです。 その積み重ねが信用を生み、実行の経験が人間の主体性を育みます。 農山漁村での「文」とは、経験則だけなどの狭い世界に留まるのではなく、世界に見聞を拡げ、良く学び、現実を客観的に見られるようにすることです。 「武」とは、とにかく実行し現場で汗をかくことです。 頭でっかちな評論家・傍観者にならずリスクを取ってやってみる勇気と行動力を持つことと定義します。

「文武両道」に人はついてきます。
日本の普遍的なリーダーシップのスタンスである「文武両道」を大事にします。

幸せとは何か。
社会関係資本リッチな状態である。

農山漁村のしごとは3つあります。 「暮らし」「務め」「稼ぎ」です。 都会ではお金を稼ぐ「稼ぎ」仕事一辺倒ですが、地域ではそうではありません。 暮らし仕事や、務め仕事、稼ぐ仕事も複数あることで関係性に厚みが生まれ、個人を繋ぐネットワークの糸が複線・重層化します。 これが社会関係資本の増大です。 さまざまな局面で他者や地域、自然界に求められる人となります。

金融資本がリッチであることよりも、この社会関係資本のリッチさが個人の幸福度やwell-beingに大きく関係します。 「暮らし」「務め」「稼ぎ」のバランスを意識したライフスタイルを心がけます。